1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

5、倉(cāng)別的合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致。

7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯料。

10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、倉(cāng)庫(kù)“5S”管理推進(jìn)、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

1、有大型企企或外企倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并從事相關(guān)工作5年以上。

2、性別不限，年齡35歲以上。

3、熟練使用各種辦公軟件，熟悉金蝶系統(tǒng)及倉(cāng)儲(chǔ)辦公軟件。

4、具有大專以上學(xué)歷，倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，為人正直，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、熟練使用soildworks，CAD，完成上級(jí)交付的設(shè)計(jì)圖拆圖任務(wù)；

2、按設(shè)計(jì)要求完善項(xiàng)目工程圖紙，制作BOM表；

3、按照設(shè)計(jì)要求跟進(jìn)檢驗(yàn)供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品；

4、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求試裝、調(diào)試公司產(chǎn)品；

5、按計(jì)劃學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識(shí)，不斷提高。

1、熟悉labview/C/C++，至少精通一種；

2、熟悉信捷PLC的編程調(diào)試，proface,信捷觸摸屏的程序編寫(xiě)，熟悉modbus通訊；

3、配合工程師完成項(xiàng)目設(shè)備的設(shè)計(jì)與調(diào)試，整理物料單，出電路圖，電氣排故調(diào)試。

1、根據(jù)公司要求，全面開(kāi)展公司人力資源管理各個(gè)模塊的工作，包括但不限于招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展和員工關(guān)系等。

2、負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升/降職、調(diào)崗等人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，確保流程規(guī)范、及時(shí)有效。

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)并處理員工關(guān)系事務(wù)，包括解決員工糾紛、處理投訴和協(xié)助員工發(fā)展等，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。

4、熟悉社保和公積金辦事流程，負(fù)責(zé)為員工提供相關(guān)咨詢和指導(dǎo)，確保公司依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

5、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司人力資源相關(guān)資料和報(bào)表，包括員工檔案、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和機(jī)密性。

6、起草和發(fā)放公司人力資源方面的各類通知、函件和申請(qǐng)類公文，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)。

7、管理員工各類檔案信息和行政文件，確保檔案的完整性、安全性和可檢索性。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，包括參與人力資源策略制定、組織文化建設(shè)等。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

2、具備3-5年科技型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉人力資源各個(gè)模塊，特別是在薪酬、績(jī)效和招聘方面具備深入的了解和優(yōu)秀的實(shí)踐能力。

4、熟練使用各類辦公軟件，包括人力資源管理系統(tǒng)和電子表格等工具，具備出色的文案寫(xiě)作和數(shù)據(jù)分析能力。

5、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，善于解決問(wèn)題并處理緊急情況。

6、具備良好的時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作優(yōu)先級(jí)，并能在壓力下保持高效工作。

1、按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管。

2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表/內(nèi)部管理費(fèi)用表格/財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)審核公司實(shí)物資產(chǎn)賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，確保賬實(shí)相符；

4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)；

5、熟悉稅控系統(tǒng)和稅務(wù)制度，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)繳稅數(shù)據(jù)，登記各種納稅臺(tái)賬；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司整體業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行預(yù)算管理、業(yè)務(wù)支持和決策；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事宜。

1、統(tǒng)招本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；高新企業(yè)資質(zhì)申辦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、年齡30歲以下，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的文字功底；

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；

6、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。